乙肝携带者是慢性乙肝的一个特殊阶段，乙肝携带者血清表面抗原和乙肝DNA阳性，乙肝E抗原或者E抗体阳性，但一年内连续三次随访，血清中肝功能谷丙转氨酶和谷草转氨酶均在正常范围，肝脏的组织学检查也没有明显异常情况，对乙肝DNA阳性者，应当定期做肝穿刺，如果患者肝功能持续稳定，暂时不需要抗病毒治疗，建议定期复查。

乙肝病毒携带者和乙肝患者的区别，最主要就是有没有肝功能的损伤，像乙肝病毒携带者，如果不抽血查乙肝标志物和血清学检查，几乎跟正常人一样，能吃、能睡、能工作，几乎没有任何临床表现。 但是慢乙肝患者，他的肝功能受到破坏，他就会有一系列的症状，比如乏力、恶心、黄疸、腹胀、肝区疼痛等，有没有肝脏的损伤就是二者的主要区别。

乙肝病毒携带者因为几乎没有临床表现，他的肝功能没有受到损伤，因此他可以正常的工作、正常的生活，他的护理没有特殊，几乎跟正常人一样，但是有一点要注意，就是他需要定期到医院复查肝功能和病毒载量的情况，一般他如果病情稳定，没有任何临床表现，是三个月到半年去医院复查一次，主要是查肝功能以及病毒定量，还有肝脏的超声这些检查。

乙肝病毒携带者说明病情比较稳定，肝功能没有受到损伤，暂时不需要启动治疗，乙肝如果要转阴，就需要在出现活动性肝炎的时候，进行规范的抗病毒治疗，抗病毒治疗主要包括两大类，一个就是干扰素这一类，主要是肌肉注射，还有一个就是核苷类似物的口服治疗，这一类就是口服疗程相对比较长，治愈率也相对比较高，但是要规范，足疗程。

您好，很高兴帮您解答！上述情况建议你可以选择放宽心态对待就好了，如果宝宝身体没有不适的话，就不需要治疗，应该没有影响的

这几个月选择提前去了解清楚把这个检测出来的数据比较准确没有必要太纠结。

根据我国宪法及相关法律规定，公民有平等就业的权利，任 何单位和个人不能侵犯公民的平等就业权。另据《就业促进法》第 三十条的规定：“用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为 由拒绝录用。”由此可见，该公司的行为构成就业歧视，严重侵犯了 王某的平等就业权，该公司应当按照约定履行自己的义务，录用王 某为该公司员工。

尽量不要喝酒，酒精主要是在人体肝脏中分解，饮酒会加重肝脏负担。酒精进入人体后会破坏人体的防御系统，降低机体的免疫能力，诱发肝细胞病变坏死。所以乙肝病毒携带者最好不饮酒。

乙肝病毒携带者也是有传染性的，携带者身体有乙肝病毒，而肝功能与正常人一样没有问题。如果在日常生活中没有注意保养，肆意喝酒抽烟也会有转变为大小三阳的可能。就算携带者自身健康情况不变，对周围的人也是存在感染可能的。乙肝的传播途径有： （1）母婴传播，主要是通过产道感染或宫内感染。也有少数会出现父婴传播。 （2）血液、血制品传播，人体输入了被乙肝病毒污染的血制品。 （3）医源性传播，医院的某些器具没有消毒，染上了乙肝病毒。 （4）密切接触，共用日常生活用品，比如毛巾、牙刷、口杯碗筷等等。 （5）在不正规的地方献血，不正规的献血地点通常医疗器具没有进行消毒或者消毒不彻底，容易造成乙肝病毒传播。