根据我国宪法及相关法律规定，公民有平等就业的权利，任 何单位和个人不能侵犯公民的平等就业权。另据《就业促进法》第 三十条的规定：“用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为 由拒绝录用。”由此可见，该公司的行为构成就业歧视，严重侵犯了 王某的平等就业权，该公司应当按照约定履行自己的义务，录用王 某为该公司员工。
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